若い力を育む「未来型コーチング」

未来を導くコーチングで、子どもたちの可能性を育てる

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研修の目的

コーチングを広め、保護者や教育者が子どもたちや生徒の内在的な答えや可能性を引き出す文化を醸成。

「未来型コーチング思考」を広め、未来を担う若者たちの育成に成果を出すことを目指す。

実践重視：座学だけではなく、現場で活かせる実践を重視した研修内容
継続的な学び：単発で終わらない仕組みを導入。参加者の成長を年間を通してサポート
フラットな場作り：講師と受講者が共に学ぶフラットな場

研修・講習会の予定

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研修の特徴

1. 実践型ワークショップをメインとした内容

座学で基礎知識を学んだ後、ペアやグループでの演習を組み合わせる。
実際のケーススタディを使った具体的なお題での練習を実施。
ワールドカフェ形式を採用し、講師と受講者の上下関係を作らず、フラットな学び合いの場を提供。

2. 年間を通じた仕組み

ワークショップを定期的（月1回や四半期ごと）に開催。
受講者が自己フィードバックを行い、継続的な成長を支える仕組みを導入。
年間テーマを設定し、それに基づいて各回の内容を組み立てる。

3. 教育現場とスポーツ現場に特化

教育現場のテーマ例

子どもの自主性を引き出す会話の進め方
チーム運営や保護者との連携で活用するコーチング

スポーツ現場のテーマ例

選手のモチベーションを高める声かけ
チームビルディングにおけるコーチング

共通テーマ例

目標設定のサポート
自己肯定感を高めるコーチング技法

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